人走茶凉,转业干部体会更深

2017-04-13 00:53 作者:admin 来源:未知 浏览: 字号:

摘要:2017年对于中国的军队而言注定是不平常的一年,因为号称史上最牛军改正在火热进行中,而这时,部队里的另一项例行性工作:关于干部转业的思想摸底很多单位也正在展开。再过一两个月,又有一批干部将离开奋斗了十几年的部队,脱掉穿了十几年的军装,投身到地

2017年对于中国的军队而言注定是不平常的一年,因为号称史上最牛军改正在火热进行中,而这时,部队里的另一项例行性工作:关于干部转业的思想摸底很多单位也正在展开。再过一两个月,又有一批干部将离开奋斗了十几年的部队,脱掉穿了十几年的军装,投身到地方建设的浪潮中去。而今年又是脖子以下部队改革的深化之年,是陆军转型发展的推进之年,转业干部的名额相比往年肯定会更多一些。

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这不禁让我想起了单位去年转业的一个营长老邓,老邓入伍18年,从普通战士到一名营长,军旅生涯虽没有特别辉煌的篇章,但也算是单位一位踏踏实实的老黄牛!去年的这个时候,部队正在外训,已经任营长两年的老邓正在和教导员一起认真地筹划着下一步部队专业训练的相关事宜。

制定完这个月的训练计划后,老邓对教导员说:“当营长的前两年算是打基础、积累经验,第三年要放开手脚,干出一番成绩。”正说着,老邓的手机响了,一看是单位2号首长的电话。

“首长好,请指示。”老邓接通电话后,习惯性地说道。

“老邓啊,今年单位转业的名额下来了,这两天我和其他几个常委开会研究了一下,正营职干部中你年限最长,准备安排你转业,你个人怎么看?”

“转业?首长,我……”这个突然的消息让老邓不知所措,想说些什么老邓喉咙像被人卡住一样,半天说不出一句话来。
 

“老邓啊,我知道你也不想走,说心里话,我不想我手底下的任何一个兄弟走,但是没办法,上级安排的转业指标在这里,任务必须要完成,你先好好想一想吧,个人有什么困难和愿望需要组织解决的,到时候再给我打电话,先就这样吧。”说完,二号挂了电话。

老邓无奈地笑了笑,把刚刚做完的训练计划扔到废纸篓里,一个人坐在床头陷入了深深的沉思之中。接下来的一周,老邓和去年单位安排转业的二十多名干部一起填表,到财务结算经费,最后就一个人收拾好行装,拉着行李箱“静悄悄”地离开了奋斗了十几年的军营。

笔者作为一名毕业在基层部队工作几年的年轻干部,也目睹了几次干部转业的情景,每次也都和上文中老邓的情况差不多。也许很多人看到“静悄悄”这个词感觉有点刺眼,虽说大多数干部都会有脱下军装的那一天,但似乎干部转业的时候有点凄惨,可这就是现在部队干部转业时的现状。

某部一个满年限的政治部副主任转业走的那天,除了部里的通信员给他搬送办公室的东西外,单位的其他人都一如既往地上班,这似乎很正常,毕竟单位离开了谁都能转,这也正如刘亚洲上将在悼念教员徐如燕时所讲的那样,大家在单位都只是小草,单位缺了任何一个人都不会有太大影响。

但是回过头来深入想一下,这似乎又很不正常,因为只要当过兵的人都知道,每年老兵退伍时部队都会举行老兵退伍仪式,向军旗告别,卸下军衔,脱去军装,连队相处多年的战友抱成一团,痛哭流涕,最后依依惜别,月台送别,那场面叫一个悲壮。

当兵两年的战士离开部队尚且能有个仪式告别下,但为何到了为部队耗尽青春,默默奉献十几年的军转干部离开的时候确是如此惨淡?

有的离开时甚至连个送站的人都没有。要知道基层部队虽然是以战士为主体,但基层的干部却更是部队建设的中坚力量,上级的很多政策落实、大项任务的完成都要经过基层干部这个“中间地带”来进行过渡,由他们带领底下的战士来完成。

正常来说,一个干部18岁上军校,22岁军校毕业分配到部队,然后到他脱下军装离开部队的那一天,至少也得到30岁左右,很多甚至服役时间会更长。18岁到30岁,这是一个人一生当中最美好的年华,而作为军人,他把自己最美好的年华奉献给了部队。当青春不再时,他逐渐衰老的身躯不再符合部队的战斗力建设时,他是否就应该这么“静悄悄”地离开部队,这么“静悄悄”地离开他洒下过无数青春汗水的地方,这么“静悄悄”地离开他奋斗十几年的军营?
 

我们都知道,部队是一个特殊的武装集团,无论在过去还是在未来那都是要打仗的,打赢才是硬道理。而能打赢的关键除了武器装备先进,战术战法运用得当,更为重要的还是部队官兵的团结一心,打起仗来凝成一股绳的齐心协力,讲得再透一点就是要做好官兵的思想政治工作,营造一个良好和谐的内部氛围。

但是看到转业干部离开时的惨淡,相信很多干部的内心多多少少都是会有触动的,因为就目前的干部政策而言,除了少数干部能走上领导岗位外,绝大多数干部都不得不离开军营。而每年的转业干部就这样“静悄悄”地离开,相信他们自己的内心肯定是有遗憾和不甘的,因为无论他们在部队发展得如何,至少奉献了十几年的青春,没有功劳也总有苦劳吧?最后就这么悄无声息地离开?

而还有更多留下来的干部他们在看着,不知道他们的心里是否会在想:若干年后,他们是否也会这样“静悄悄”地离开?也不知道这样的想法会不会或多或少地影响他们平日的工作,从而间接地影响到部队的战斗力建设呢?

其实,关于解决干部转业时“静悄悄”的问题,去年东部战区陆军已经做出了很好的表率,就在2016年的9月23日,东部战区陆军举行了盛大的转业干部退役仪式,百余名师团级干部参加。这个仪式的举行,可以说产生了巨大的正能量效应,不仅增强了转业干部的军人荣誉感、自豪感,也无形中让留下来的干部受到精神的洗礼,让他们一门心思投入到强军兴军的建设中去。

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